捷报比分

　　 近年来，龙潭区委组织部牢牢把握新时代组织工作新要求，以服务大局、推动工作为导向，汇聚焦点、狠抓重点，讲好组织故事、传递组工声音，持续推动组工信息工作提质增效。

　　责任传导“不断链”，宣传合力“聚如磐”。全面统筹谋划。将组工信息宣传工作纳入组织工作要点，与全年重点任务同部署、同推进、同落实，实行全员信息制，营造全员抓信息、人人重宣传的良好氛围。压紧压实责任。建立“主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、科室负责人重点抓”的工作机制，将信息宣传任务量化到科室、具体到人，明确信息报送的任务、目标、主要内容和时间节点，确保组工信息工作有人管、有人抓、有人干。优化报送审核制度。组建区乡两级信息宣传骨干队伍，严格落实“三审三校”制度，做好信息分类把关，并及时做好反馈，确保信息定位准确、内容详实，组工信息宣传质量不断提升。2024年以来，累计报送信息101篇次，其中省级以上媒体采用46篇次、市级以上媒体采用75篇次。

　　育苗墩苗“强筋骨”，提能砺为“展锋芒”。强化学习提升。积极组织信息员参加组工信息专题培训，利用“线上+线下”学习模式提升全员信息撰写能力，把组织一线作为信息的“源头活水”，引导基层信息员从日常工作的细微之处挖掘独特视角，激发创作灵感，推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动。丰富信息来源。主动与各部门建立常态化沟通机制，深入挖掘基层一线的工作动态、创新举措以及先进经验。积极关注各类重要会议、活动，获取一手信息资料，报道最新进展，让组工信息宣传紧跟组织工作实际，为全区党员干部提供更具时效性和价值性的内容。完善专（兼）职信息员队伍。明确信息采写重点、目标任务和考核内容，推动“约稿、反馈、提醒、报送”全流程管理，建立信息采用台账，积极推动“软指标”变成“硬任务”，推动组工信息数量、质量“双提升”。截至目前，已组建44名专兼职信息员队伍。

　　实绩为尺“量高低”，暖心激励“添动能”。按照“激励引导为主，评比奖励为辅，指导帮助为先”的工作思路，激发信息员工作热情。制定信息员奖励机制。制定信息员奖励机制，对信息报送采纳情况登记记录，把组工信息宣传工作完成情况作为发掘使用人才的参考依据，充分调动干部积极性和主动性。开设“组工讲堂”。利用支部学习邀请业务骨干就组织工作业务知识开展专题辅导，推动以老带新、以强带弱全覆盖，锤炼“提笔能写、张嘴能说、遇事能干”的组工干部，进而促进全员撰写信息能力提升。建立优秀信息分享机制。开设组工内刊，设置“优秀信息刊发”“组工加油站”等专栏模块，定期整理组工信息合集，通过电子期刊分享形式，树立组工信息标杆、分享写作经验，推动人人主动参与、个个勤于动笔，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。机制落实以来，已刊发组工内刊4期，分享优秀信息35篇。

　　来源：龙潭组工

　　初审：隋立晶

　　复审：高东原

　　终审：袁 丽