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2025年，龙潭区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将法治建设贯穿人社工作全领域、各环节，努力提升依法行政水平。现将法治政府建设工作汇报如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效。深化法治学习，筑牢思想根基，健全领导干部常态化学法机制,强化行政执法人员培训;开展法治宣传，营造法治氛围，联合就业局以招聘会为契机开展法治宣传，以“民法典宣传月”“宪法宣传周”为契机开展普法活动，加大防治欠薪宣传力度；依法促进就业，高频次开展招聘活动，落实高校毕业生各项就业和创业政策，规范就业困难人员认定管理；压实治理欠薪工作责任，持续规范行政执法程序，依法化解争议，推进多元高效调解，劳动人事关系更加规范，依法进行用工备案管理，促进用人单位规范用工。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因。法治工作与业务工作融合程度仍需深化，法治宣传深度与精度有待提升，执法队伍建设滞后。原因主要包含以下三点：思想认识与工作机制存在双重制约、资源整合能力与需求调研精度不足、执法办案与人员培养面临双重压力。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况。党政主要负责人系统部署法治政府建设工作，专题研究法治建设关键事项，统筹健全法治建设制度机制。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排。深化法治学习教育，健全法治宣传机制，推动法治建设与业务工作深度融合，压实领导干部法治建设责任。

　　来源：龙潭区人力资源和社会保障局

　　初审：刘妙妍

　　复审：陈乙莹

　　终审：徐海波

　　相关链接：吉林市龙潭区人力资源和社会保障局2025年度法治政府建设工作报告