捷报比分

　　 龙潭区以建设一支新时代高素质专业化的公务员队伍为目标，坚持在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在思想武装、培训提升、激励考核上持续发力，着力打造群众满意、组织满意的“双满意”公务员队伍，为推动“五新型龙潭”建设提供坚强保障。

　　在“凝心铸魂”上发力，打造忠诚干净担当公务员队伍。突出政治教育和政治训练，重点提高新录用公务员的政德修养和业务能力。把牢政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展专题辅导、集中学习，教育引导新录用公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，上好职业生涯的“第一课”。2019年以来，全区共举办新录用公务员培训班三期，培训113人次。增强政治定力。龙潭区委组织部注重“实践”与“理论”相结合，把军事训练融入公务员初任培训中，将心理训练、团队意识等实践技能拓展到日常训练中，在思想和行动中锻造一支思想作风优良，意志品格坚定的“勤务兵”“排头兵”。强化知行合一。依托域内实践教育基地资源，将“线上与线下”“参观与教学”有机融合，引导公务员了解龙潭区发展历史和现状、产业特色和优势、未来发展方向等内容，确保公务员能学思用贯通，知信行统一，将学习成果切实转化为工作效能。

　　在“干而论道”上发力，打造本领过硬公务员队伍。制定《龙潭区公务员“双满意”成长计划》，切实把“干而论道”贯穿公务员培养全过程，全面提升公务员干事本领。开展师徒帮带。精准结成40个“副科级干部+科股级干部＋新公务员”成长对子，师带徒、传帮带，同步缩短成长周期，带动广大公务员学有榜样行有示范。注重研讨提升。依托公务员服务驿站举办“业务沙龙”主题活动5期，让懂政策的人讲政策、有经验的人说经验、会方法的人教方法，有针对性地实现公务员培训岗位全覆盖，技能大提升，引导公务员比学赶超争一流、奋勇争先重实干。加强实践锻炼。精挑细选42名优秀公务员进社区担任党建指导员，开展领题调研活动，让年轻公务员全方位参与助力社区建设，在一线“练兵场”上，磨心性、壮筋骨、练好服务群众这个看家本领。

　　在“鲜明导向”上发力，打造务实重干公务员队伍。坚持早谋划、早启动、早实施原则，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用。细化考核标准。以更高标准、更严要求、更实举措抓好上级考核任务，通过拧紧“选育管用”全链条，建立“五位一体”贯通考核体系，综合形成《龙潭区捷报比分贯通公务员考核激励担当作为的实施意见（试行）》，实施“平时考核+年度考核”、专项考核“双百分制”评价管理。优化管理模式。定制新录用公务员成长档案，适时动态更新，目前已收集材料3471份，建档68份，突出重点，紧密结合全区吉化转型升级、“九解一协调”等重点项目和工作任务科学开展专项考核，为公务员精准画像，确保考准考实。强化结果运用。重点在基层一线、信访维稳、项目建设等“吃劲”岗位培养、选拔、使用干部，让推动发展有作为、群众认可有实绩的公务员得“实惠”有“奔头”。2022年以来嘉奖优秀公务员91名，表彰三等功公务员24名，真正实现以考促干、以考促优，让崇尚实干、注重实绩、务求实效蔚然成风。