捷报比分

　　区委常委、组织部部长  李晓恒

　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对深化党的建设制度改革提出了明确要求，为做好新时代新征程组织工作指明了方向。作为组织部门，必须始终以组织路线服务政治路线，持续做好选干部配班子、抓基层打基础、聚人才促发展等各项工作，为全面深化改革、推进中国式现代化龙潭篇章提供坚强组织保证。

　　凝心聚力  夯实推进中国式现代化的共同思想基础

　　越是壮阔的征程，越需要领航的力量。实现思想统一、意志统一、行动统一，必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是强化理论武装，筑牢改革基石。要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，把全会精神纳入干部教育培训重要内容，通过集中学习、专题研讨、轮训等方式，确保党员干部学深悟透。要创新学习形式，利用线上线下平台、案例教学、互动交流等多种方式增强学习的吸引力和实效性。二是把握政策导向，明确改革方向。要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向，围绕推动高质量发展、加快“五高”工程建设，找准组织工作的着力点和突破口。聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新，在破解改革难题中展现担当作为。三是深化党内教育，激发改革动力。要持续巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。

　　选贤任能  锻造堪当现代化龙潭建设重任中坚力量

　　全会提出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我们要始终坚持党管干部原则，持续优化干部选育管用各环节，不断激发干部想干事、谋改革的内生动力。一是提升选人用人质量。要落实新时代好干部标准，大力选拔使用政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。坚持知事识人、序事辨材，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据，精准考察识别干部。大力倡导培树实事求是、为民服务、下足笨功夫攻坚克难的政绩观。二是提升干部素质能力。要围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力成为各个领域的行家里手。要扎实抓好干部教育培训，推动区委党校、村（社区）实训点建设，加强实践锻炼，有组织、有计划地把干部放到经济发展、信访维稳、安全生产等岗位去磨炼，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。三是激励担当作为。要完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心的各项政策措施。落实“三个区分开来”工作要求，健全容错纠错机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，健全担当作为激励和保护机制，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　强基固本  筑牢引领保障高质量发展坚强战斗堡垒

　　全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是健全组织体系。要深化党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要积极推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是夯实基层基础。要突出分类施策，推动抓党建促乡村振兴整体提升、党建引领基层治理深化提升、新兴领域党建创新提升，不断增强党的组织体系建设的整体效能，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要强化阵地保障，完善各级党群服务中心阵地建设和功能作用，推动基层党建工作更好融入保障改革发展稳定。三是建强基层干部队伍。要分级分类对基层党员干部进行精准化、精细化培训，实施开展农村“头雁”、党员发展对象、新任公务员、优秀年轻干部等培训，持续提升基层干部能力。持续推进村级后备力量培育储备“4321”计划，落实社区干部“导师帮带”制，为事业发展储备充足力量。进一步畅通优秀基层干部晋升通道。

　　招才纳贤　持续强化富民强区人才支撑

　　千秋基业，人才为本。全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。我们要始终坚持人才强区战略，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。一是完善人才引育政策。要围绕主导产业和优势企业，健全更加开放的人才政策体系，优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，营造人才创新创业的良好环境。要强化校企合作，聚焦重点领域和关键环节，培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。二是深化人才体制机制改革。要优化组团引才、柔性引才、校友返乡等长效机制，打造符合龙潭产业发展需要的人才集聚平台。要拓宽人才选拔渠道，打通人才交流通道，完善人才有序流动机制。依托“松花江英才”等人才计划，加速培养一支结构合理、素质优良的创新型人才队伍。三是优化人才发展环境。要优化人才发展环境，营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。强化人才服务保障，落实领导干部联系服务人才制度，做好“一对一”服务保障工作，帮助人才解决实际困难。要做好人才的思想政治工作，引导广大人才弘扬科学家精神，为全面深化改革贡献智慧和力量。

　　来源：精彩龙潭

　　初审：隋立晶

　　复审：赵  晶

　　终审：袁 丽